找對產業位置破解低價科技股魔咒
找對產業位置 破解低價科技股魔咒--轉載自商業周刊第902期(2005-3-7 to3-13)
2005/3/16本文作者: 智融集團董事長施振榮 商業周刊記者胡釗維整理
找對產業位置破解低價科技股魔咒
很多人問我,科技股是不是已經沒有投資價值了?否則為什麼台灣科技公司的本益比都不斷遭下修?更常有人問我,低價科技股時代是不是已經來臨?一向是台灣資本市場主流的科技類股,是否未來本益比都得開始向傳產股看齊?
我想,大家會這麼說,是因為現在很多科技股的股價都已經掉到淨值以下。我個人認為,最主要的原因是科技業的前景已不被看好,而不被看好的最大因素是在於,從事科技業的獲利空間已大幅萎縮,這是由於低價股的產業進入障礙低、供過於求,惡性競爭的自然結果。另外,也與台灣科技業所從事的大部分是成熟產業,且已占有世界領先地位,已無高度成長空間有關。
台灣科技公司合理本益比,遭全面打壓
低價科技股相繼出現所造成的後果就是,台灣所有高科技公司的合理本益比都遭受到全面性的打壓,這也形成許多優質台灣科技公司的股價都被大打折扣。可以發現,同一類的科技公司,在美國資本市場往往會享有至少超過三成的價值看待,這也使得現在很多台灣高科技公司都傾向到國外掛牌。
也因為台灣多數高科技公司都處於成熟產業,因此我認為,現在的高科技公司要想維持現狀,或想說過了一季或是一年,就盼望能夠等到春天,重回過去的盛況,其實是不可能的;現在所有科技公司必須認清一點:展望未來,絕對是變比不變要來得好,從客觀環境來看,甚至可以說是絕對不容許不求改變的。
但是,不管要如何變,多少都得靠外力來配合。目前低價科技股的現實環境,確實已形成一道相當強勁的外在推力,不過即使外力都已成熟,若是內部沒有達成共識願意配合,還是很困難的。而不求變的結果就會是像AT&T如此百年企業,最終還是被迫賣給SBC。另外,二○○○年底,宏碁、緯創決定分家,多數媒體都斷言,宏碁面對跨國企業強勢品牌的擠壓,會因而消失,我要說的是,如果當時宏碁沒有作出分家決定,宏碁就真的會消失了。
其實,要說服科技公司願意大膽放棄現有持續將資源重置的謬思,尋求新經濟、新思維方向,我有以下幾點假設:第一、台灣現在相較於全球其他各國所掌握的優勢,在短期間內是沒有競爭者的。第二,我認為,在原來已掌握的地方,若投入更多的資源,不僅將造成回收不成比例,甚至還會出現萎縮,因為越多資源投入,供過於求的情況就會越嚴重,反而投資報酬率更低。第三,即使抽離原來已投資的資金與人員,都不會影響原有事業的獲利。
三成人才投入新方向,不影響大局
在這些假設下,我建議應該大膽,不過切記得慢慢的,將資金、人員漸進式的投入新的願景與方向。我認為目標是,即使抽掉現有三成人才投入新方向,在五年之內都不會影響到台灣。現在你可見,若走原來的路,如面板廠、IC廠不斷宣布加碼投資,然後對外一直喊人才缺口、最後只是形成無解局面而已。其實若不走不斷擴產此路,反而可以讓員工的生產效率提高。但是為何大家都不走?那是因為所有人都騎在虎背上進退兩難。
常有人問我,現在市場供過於求情況相當嚴重,但為何大家拚命殺價,卻又拚命的增產?我認為,這是因為所有科技公司害怕在如此競爭下,若不這麼作,就會輸給其他人。所以,要希望國內高科技產業升級,不要再淪為低價科技股幫兇,就是所有大老闆都要有共識與同步行動。先前筆記型電腦廠已經喊出不要再盲目殺價搶單的風聲,我認為在新經濟新思維的風潮下,這是相當良性的。
現在可以發現,所有筆記型電腦廠都有共識,不應追求量而不斷增產,只是沒有人想率先行動,因為先動作就可能會吃虧嘛!其實政府大可以鼓吹方式來創造這個氛圍,像政府開口說金控公司的數量應該減少,也確實使得所有金控公司都願意朝此方向努力;現在台灣缺少的就是一個足以讓大家信得過的人出面號召,這說來好像簡單,但其實也是最困難的。
在美國品牌、大陸製造之間,找尋出路
另外,我還特別想強調的是,很多人說,兩岸經濟情勢強弱的彼消我長,也是造成低價科技股形成的原因之一,其實這個說法不見得正確,產業是會移轉的。我們可以發現,許多產業都是從美國興起,再由台灣接手,最後則全部落在大陸手上,一個產業從美國至台灣,再到大陸,這是必然,因為若不移轉,這個產業一定會消失的,如果拿大陸成為世界製造工廠,就來評論台灣科技業已窮途末路,那是不對的。
要知道,美國已經不親自動手的許多產業,其實在當地都還是存在的,像戴爾、惠普雖然已經很少自己組裝電腦,但還是全世界最大的電腦品牌。要知道,同樣一個產業,在美國、台灣或大陸,它的內含與價值是完全不一樣的,在美國是品牌力量,在大陸是製造優勢,台灣夾在兩者之間,必須要尋找到出路。
同一個產業在不同國家,本益比卻完全不一樣,主要就是因為它所處的產業位置是不同的,我們的不高,是因為所處的位置根本不對。一個企業的價值必須視其未來能創造多少利益為導向,現在我們的位置不對,自然就會有低價科技股的說法產生,雖然說,很不幸的是,一個企業要從目前的產業位置升級到更高層次,至少得花上三至五年,但若是完全沒有作為,只有坐以待斃而已。 (本文作者為宏碁創辦人、智融集團董事長暨首席顧問) (胡釗維整理)
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