問題在創意產業如何傳授

2005.05.30　 中國時報

問題在創意產業如何傳授

漢寶德

台北市政府辦理松山菸廠原址，閒置空間再利用的案子，採ＢＯＴ方式。報載由誠品團隊勝出。誠品是經營得很成功的書店，近年來，有意擴大經營範圍，觸角伸展到其他文化事業，使國人寄以厚望。這次松菸計畫中且結合了頗有創意的建築師，其勝出並不令人驚異。但是我在報上所看到的一點報導，使我頗感疑惑。

松菸這次ＢＯＴ標案，是以文化創意產業的育成為主要目標。而創意產業的著眼點是提升國家在創意上的競爭力，以便在全球化的產業競賽中爭得一席之地。這是非常重要的國家發展政策，台北市政府願意把松菸這個閒置空間來配合國家文化建設的目標，展現了市政府的氣度。台灣在文化產業與創意產業方面一直是落後的，要以政府的空間資源來誘使民間投資，提出可行而有效的方案，可以突破幾年來政府在這方面拿不出具體主張的僵局。關心國家文化創意產業前途的朋友們無不期待松菸的提案中有令人興奮的新構想。

可是在報端所看到的訊息中，竟沒有提到誠品團隊在創意產業發展方面的構想。幾個報紙都提到設立設計學院促進與政經學院的計畫。使我感到困惑的是，難道誠品打算在松菸設立兩個學院以解決文化創意產業不振的問題嗎？誠然，產業不振是人才問題，也是政經環境不良的問題。然而以國家短期發展目標來說，設立學院作育人才來得及嗎？各大學都以各種方式開設在職專班，即使在松菸設立類似的專修班或訓練班，都不會發生什麼作用。

我們並不缺乏學院與專談理論的教授，缺乏的是如何善用創意人才，建立與企業間交流的平台，並把這些人才導向創意產業的機制。設立學院只能延緩眼前的問題，不是腳踏實地可以解決問題的辦法。我們很希望看到民間的智慧可以為政府解套，開闢出一條可行之道。

在上海，登琨艷主持一個規模很大的閒置工廠的再利用計畫，是以低價的空間資源招國內外創意廠商進駐，使有成就的設計師有機會傳授大陸經驗給年輕一代，以育成更多的創意人才，因此他提出「非學校」的構想，得到上海市政府的大力支持。他在保存閒置工廠建築上的貢獻見得到UNESCO的獎章。可是他的「非學校」計畫，雖然已經非常具體可行，成敗仍然繫於如何說服進駐廠商完成經驗的傳遞。在這一點上，他的計畫尚不能說完全成熟。

文化創意產業的育成，其成敗的關鍵在於成功經驗的傳授。由哪些人來傳授，他們肯不肯傾本相授，並帶領下一代，進軍創意世界。這不是投資多少，或者回饋多少的問題，也不是建築設計是否精彩的問題，更不是一些空泛的構想是否完滿的問題。是如何提出切實可行的方案，以具體的經驗為後盾，足以保證使我們的創意產業破繭而出的問題。

我建議在議價之前，要認真的詳細的討論提案的內容，承辦單位要負起責任來，確認其計畫的可行性，不要再用審查委員來模糊焦點，在計畫中必須有達成的目標，及明確的績效評估方式，經過階段性的檢討，不能達成任務，須有校正的機制。缺乏這些思考，市政府是不可以浪擲國家資源的。

（作者為世界宗教博物館館長）